Por conta da crescente falta de mão de obra especializada, a companhia de seguros Metlife decidiu solucionar o problema oferecendo formação complementar aos profissionais do segmento. A primeira turma teve início em dezembro de 2011 e conta com dez profissionais sem experiência prévia na área de seguros. Os novos colaboradores passam seis meses em treinamento com aulas sobre legislação de seguros, técnica de vendas, entre outros.

A companhia contratou uma consultoria para auxiliar na elaboração e adaptação do conteúdo técnico à metodologia de treinamento da MetLife. Finalizado o programa, os participantes o cargo de executivo de conta e passam a integrar a força de venda da companhia.

“A ideia, além de suprir a falta de profissionais, é também renovar a equipe especializada. Com essa iniciativa traremos mais pessoas de fora da área de seguros para modernizar nosso mercado, que é bastante tradicional”, diz Marcio Magnaboschi, diretor executivo de vendas.