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Eleições da ABRH-Nacional acontecem esse mês Duas chapas vão disputar as eleições para o triênio 2010 a 2012 da ABRH-Nacional, entidade que completa 44 anos no próximo dia 13 de novembro. As eleições serão realizadas no mês de novembro em São Paulo, durante a Assembleia Geral da instituição, da qual participam os presidentes das Seccionais eleitos pelos associados em seus respectivos estados. Cada vez mais ativa no campo político, a ABRH-Nacional está participando de uma série de debates sobre legislação trabalhista, oferecendo alternativas inovadoras à redução da jornada de trabalho, à ampliação da licença maternidade, à nova regulamentação do ponto eletrônico, entre várias iniciativas. Com foco na disseminação de conhecimento para o desenvolvimento da gestão de pessoas, a entidade promove iniciativas como o CONARH, que deixou de ser um evento limitado aos profissionais de Recursos Humanos e ampliou sua representatividade, o Prêmio Ser Humano, que valoriza as melhores práticas em gestão de pessoas promovidas tanto em empresas quanto em estudos acadêmicos, e o RH na Praça, que ajuda pessoas com baixa renda a encontrarem um trabalho, melhorarem seus currículos e participarem de palestras com profissionais especializados. Segundo Ralph Arcanjo Chelotti, presidente da ABRH-Nacional, a disputa entre duas chapas mostra importância da entidade representativa do setor, que ampliou sua representatividade e sua relevância política como interlocutor nacional nas questões relacionadas ao desenvolvimento das relações de trabalho. As chapas que vão disputar o comando da ABRH-Nacional são: CHAPA CONVERGÊNCIA Diretoria Executiva Conselho Deliberativo Conselho de Administração Conselho Fiscal A outra chapa inscrita é integrada por: Diretoria Executiva Conselho Deliberativo Conselho de Administração Conselho Fiscal *De acordo com o modelo de Governança Corporativa da ABRH-Nacional, como ex-presidente, Chelotti tem direito a integrar o Conselho de Administração da entidade, independentemente da chapa vencedora. Entretanto, Chelotti tem a opção de aceitar ou não o cargo. |