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| Ingredientes indispensáveis |
Qual a receita de uma empresa de sucesso a partir de sua gestão de pessoas? Para levar aos seus leitores alguns desses ingredientes, a revista Melhor foi buscar na fonte (leia-se organizações que se destacaram em seus segmentos) o que há de destaque em suas políticas de RH. Mesmo sabendo que cada caso é um caso, alguns fatores aparecem de forma constante, como o desenvolvimento da liderança.
Com a competitividade andando a mil por hora, ter alguém que saiba extrair o que há de melhor de uma equipe, a partir de metas claras e bem divulgadas, é condição básica para quem deseja se destacar no mercado. Mas não é só isso que conta. Paralelamente à importância dada à liderança, especialistas apontam o desenvolvimento da carreira como forma de garantir maior comprometimento de um funcionário e, conseqüentemente, melhores resultados. Nesse sentido, os investimentos na qualificação dos colaboradores e a criação de oportunidades ou de desafios no ambiente de trabalho também são algumas das características de empresas de sucesso. Sem contar, é claro, conseguir manter em dia valores muitas vezes colocados em quadros na recepção, tais como transparência e respeito pelas pessoas. Apesar de tamanhos e focos distintos, todas concordam num aspecto (e têm razões de sobra para isso): investir em gente é o melhor remédio para enfrentar o mercado.
Nesta edição, Melhor traz ainda uma entrevista com Jerry Walls, consultor do Morris Institute, dos EUA, que mostra no que a Filosofia pode ajudar na gestão de pessoas. Walls estará no Brasil para abrir o 33º Congresso Estadual de RH – De Platão a Peter Drucker: A Sabedoria na Gestão com Pessoas, promovido pela ABRH-RJ entre os dias 17 e 19 de junho, no Hotel Intercontinental, no Rio de Janeiro.
Site: http://www.revistamelhor.com.br |
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