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Todas as ideias são recebidas e aplicadas na organização
Apenas as ideias que são fundamentadas em planos de ação
A maioria das ideias é ignorada ou recebida com descrença pelos gestores
Apenas as ideias que não necessitam de grandes mudanças nos processos ou na estrutura da organização são consideradas
Apenas as ideias com alto valor agregado recebem atenção
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